福岡市の運営指導 指摘事項チェックリスト

主な指摘事項について ･････ Ｐ15 １ 役員･評議員の選任手続きについて ２ 役員報酬等の支給について ３ 法人の業務、財務等の情報開示について ４ 規程の整備、運用について 目次 Ⅰ 連絡事項 ･････････････････････････････････ Ｐ２ １ 組織名等の変更について ２ 新型コロナウイルス感染症の発生に伴う法人運営について ３ 社会福祉連携推進法人制度について

Ⅱ 決算及び役員改選に係る留意事項について ･･･ Ｐ９ １ 令和３年度決算期の作業等スケジュール（例） ２ 役員改選に係る留意事項 Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について ･････ Ｐ15 １ 役員･評議員の選任手続きについて ２ 役員報酬等の支給について ３ 法人の業務、財務等の情報開示について ４ 規程の整備、運用について 目次 Ⅰ 連絡事項 ･････････････････････････････････ Ｐ２ １ 組織名等の変更について ２ 新型コロナウイルス感染症の発生に伴う法人運営について ３ 社会福祉連携推進法人制度について

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 20 ３ 法人の業務、財務等の情報開示について 指摘事項４ 法人が公表しなければならない事項に変更等があった場合は、速やかに公表情報の更新 を行う必要があります。 原則として、法人ホームページへの掲載によりますが、ワムネットに記録する方法によ る届出を行い、内容が公表された場合は、インターネットの利用による公表が行われたも のとみなされます。 なお、ワムネット上のデータを更新できる期間は限られているため、更新が可能な期間 以外は、法人ホームページにて最新情報とわかるように公表してください。 法人ホームページ等に掲載されている情報が最新のものではない 法人の公益性を踏まえ、法人は、次の事項について、遅滞なくインターネットの利用により 公表しなければならない。（社会福祉法第59条の２第１項、同施行規則第10条第１項）

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 21 ３ 法人の業務、財務等の情報開示について 指摘事項５ 住所、生年月日、電話番号等、個人の権利利益が害されるおそれがある部分については 公表不要です。削除してください。 公表されている役員等名簿に住所等の個人情報が記載されている 指摘事項６ 現況報告書に記載されている役員等報酬額に誤りがある 現況報告書の「評議員（理事、監事）全員の報酬等の総額」には、当該年度に支出した 実績額を記載してください。

領収書に報酬金額が記載されていない。 役員等報酬規程に基づく支給が行われていない

合併･事業譲渡 がありますが、法人間の自主的な連携や社会福祉協議会を介した連携は連携の度合 いが弱く、一方で合併･事業譲渡では連携の度合いが強すぎると指摘されていました。

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 16 １ 役員･評議員の選任手続きについて 指摘事項１ 役員･評議員の選任手続きに必要な特殊の関係にある者等に係る申立書の欠格事由の 内容に不備があり、選任候補者が社会福祉法に規定する欠格事由に該当しないことを確認 できない事例が複数ありました。 選任手続きに必要な書類に不備がある

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 17 １ 役員･評議員の選任手続きについて

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 18 １ 役員･評議員の選任手続きについて 指摘事項２ 定款において、「評議員会で役員（理事･監事）の選任に関する決議は、各候補者ごとに 行わなければならない。」と定められているにもかかわらず、各候補者をまとめて選任 する決議を行っている事例がありました。 「各候補者ごとに決議を行う」旨を定款で定めている場合は、定款に従い決議を行って ください。 役員の選任に関する決議が各候補者ごとに行われていない 第三章 評議員会 （決議） 第一三条 評議員会の決議は、決議について特別の利害関係を有する評議員を除く評議員の過 半数が出席し、その過半数をもって行う。 ２ （略） ３ 理事又は監事を選任する議案を決議するに際しては、各候補者ごとに第1項の決議を行わな ければならない。（略）

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 19 ２ 役員報酬等の支給について 指摘事項３ 下記のとおり不適切な事例がありました。役員等報酬は、各法人で定める規程に基づき 適切に支給してください。

Ⅲ 令和３年度監査の主な指摘事項について 22 ４ 規程の整備、運用について 指摘事項７ 育児･介護休業法の改正（令和３年１月１日施行）に伴い、子の看護休暇及び介護休暇を 時間単位で取得できるように、育児･介護休業等に関する規則を改訂していない事例があり ました。 厚生労働省が示す規定例を参考に、育児･介護休業等に関する規則を改訂してください。 育児･介護休業法の改正に伴い規則を改訂していない （子の看護休暇） 第●条 １ （略） ２ 子の看護休暇は、時間単位で始業時刻から連続又は終業時刻まで連続して取得することができる。 （略） （介護休暇） 第●条 １ （略） ２ 介護休暇は、時間単位で始業時刻から連続又は終業時刻まで連続して取得することができる。 （略）